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In Svizzera Per andare in bagno devono fare due corsi, come scartarsi e come schiacciare il pulsante. ( serio of)
Per avere un cane devono fare un corso sul loro mantenimento. (modalità seria ON)
Un solo Dio in cielo, un solo Comandante sulla mia barca.
Conosco due sistemi per brillare più degli altri:
a) Applicarsi più degli altri
b) Spegnere la luce degli altri
(cit Prof. Pietro Tempesti)
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04-28-2024, 06:37 PM
(Questo messaggio è stato modificato l'ultima volta il: 04-28-2024, 06:51 PM da leomonti.)
Sui cani, sono d'accordo, soprattuto per le razze aggressive. La cronaca nostrana riporta quotidianamente episodi di aggressioni anche fatali!
Personalmente, corsi o non corsi, sarei per limitare fortemente la circolazione ed il possesso di cani appartenenti alle razze "a rischio".
Sul lavoro, la formazione è essenziale. Per molti anni ho svolto funzioni di RLS, e vi garantisco che la la formazione è davvero importante. E, al di là degli insegnamenti tecnici, quello che fa la differenza, nella formazione, è la creazione di una "cultura della sicurezza", quella che, per esempio, serve a vincere l'insofferenza verso l'uso dei DPI.
Troppi infortuni sul lavoro e TROPPI MORTI!! Molti si potrebbero evitare con una formazione seria e consapevole. Ma la formazione costa, ergo.....
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Sui cani aggressivi sono d'accordo anche io, cito un opinionista che ha detto " avete mai sentito che un bassotto ha ucciso una persona ? "....
Per la sicurezza sul lavoro la difesa principale del lavoratore è la consapevolezza del lavoro che svolge, non deve farlo in automatico e deve sempre essere attento alle situazioni inconsuete.
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@Carlino, è un po' più complesso di così. Entrano spesso in gioco dinamiche economiche, sociali, relazionali (eufemismo) che sfuggono al controllo del lavoratore, specie se dipendente, o peggio, precario.....o in nero, nsomma, in situazione svantaggiata con scarso potere contrattuale. Poi d'accordo, entra in gioco anche la consapevolezza e la valutazione del rischio. La formazione, seria, serve ad accrescere questi valori.
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Ho esperienza solo per quanto riguarda le mie aziende , non esistevano lavoratori in nero , dipendenti giovani , molto motivati , in 40 anni neanche un infortunio grazie ad un controllo continuo sul modo di affrontare il lavoro anche quelli più semplici : capisco che la mia situazione era più semplice rispetto alle componenti complesse che hai citato , esistono situazioni in cui fare prevenzione è quasi impossibile ma sono proprio queste realtà che producono il 90% delle vittime sul lavoro.
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Per i cani non commento ...
Azzannato ad un braccio da un pastore tedesco in Svizzera....
Per il lavoro gli infortuni si evitano anche assumendo persone con competenze e con paghe adeguate, oggi in Svizzera come in Italia c’è la moda del lavoro interinale, persone sotto pagate, spesso senza una competenza tecnica e demotivate.
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